Compartimos columna de nuestro socio Jaime Salinas Toledo en EstadoDiario sobre la reciente sentencia laboral que introduce el concepto de “presencia”, en contraposición al de “influencia” de drogas en un trabajador, y como ello puede incidir en que la acción disciplinaria del empleador pueda ser justificada.

¡Para tener en consideración!

Lee la columna completa de nuestro socio en https://lnkd.in/ep2aavSE