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  • Excelencia e innovación en Derecho Laboral, con un enfoque estratégico y jurídico integral alineado con los objetivos y la dinámica del negocio de nuestros clientes.

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Nuestro Socio Jaime Salinas Toledo en EstadoDiario
Compartimos columna de nuestro socio Jaime Salinas Toledo en EstadoDiario sobre la reciente sentencia laboral que introduce el concepto de “presencia”, en contraposición al de “influencia” de drogas en un trabajador, y como ello puede incidir en que la acción disciplinaria del empleador pueda ser justificada. ¡Para tener en consideración! Lee la columna completa de [...]
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Mediación en el procedimiento de investigación del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo.
💡 La 𝗠𝗲𝗱𝗶𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 como 𝗺𝗲𝗰𝗮𝗻𝗶𝘀𝗺𝗼 𝗱𝗲 𝘁𝗲́𝗿𝗺𝗶𝗻𝗼 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝗱𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗶𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗶𝗴𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo: ¿𝗲𝘀 𝗽𝗼𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝗺𝗮𝗿𝗰𝗼 𝗮𝗰𝘁𝘂𝗮𝗹 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗿𝗲𝗴𝘂𝗹𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝘁𝗿𝗮𝘀 𝗹𝗮 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮𝗱𝗮 𝗲𝗻 𝘃𝗶𝗴𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗟𝗲𝘆 𝗞𝗮𝗿𝗶𝗻?⁣ ⁣ ⚠ Como investigadores y abogados asesores de empresas en materias de prevención del acoso y la [...]
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¿Esta preparada tu empresa para cumplir con la ley Karin?
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Nuestro Estudio

Somos aliados estratégicos de nuestros clientes, entendemos su negocio y transformamos los desafíos laborales en oportunidades, asegurando un acompañamiento cercano y oportuno, con la solidez y visión para abordar cualquier desafío legal.

NUESTRA HISTORIA

 

Salinas Toledo Abogados fue fundado en 2019 por Jaime Salinas Toledo, con la convicción de que la asesoría legal en derecho del trabajo debía evolucionar hacia un modelo más cercano, accesible y alineado con las necesidades reales de las empresas modernas.

 

Con un firme compromiso con la excelencia y una visión integral de los servicios legales, respaldada por su experiencia como abogado in-house y Director en estudios full service, decidió fundar el estudio que lleva su nombre, con el propósito de ofrecer una asesoría diferente: directa, eficiente y orientada a resultados concretos.

 

Hoy, Salinas Toledo Abogados es un estudio consolidado y reconocido nacional e internacionalmente, por su enfoque moderno y efectivo, combinando experiencia, innovación y compromiso con el éxito de sus clientes.

 

NUESTRO COMPROMISO

 

Desde sus inicios, el estudio ha mantenido un enfoque preventivo y resolutivo, ayudando a sus clientes a anticiparse y gestionar sus desafíos laborales con estrategias jurídicas que resguardan el cumplimiento normativo y se alinean al logro de los objetivos del negocio y sostenibilidad de cada cliente.

 

Nos destacamos por ofrecer una asesoría basada en tres pilares fundamentales:

 

✔ Excelencia jurídica y visión integral: Nuestro equipo de abogados combina experiencia, actualización constante y un profundo conocimiento del derecho laboral y general. No solo resolvemos conflictos, sino que prevenimos riesgos y optimizamos la gestión empresarial.

 

✔ Eficiencia y rapidez en la respuesta: Sabemos que los desafíos legales requieren soluciones concretas y efectivas. Eliminamos la burocracia innecesaria y brindamos asesoría directa, entregada por abogados altamente preparados, sin intermediaciones que retrasen la solución.

 

✔ Cercanía y compromiso: No creemos en estructuras rígidas ni en asesorías impersonales. Nos involucramos en la realidad de nuestros clientes, entendiendo su cultura y necesidades para diseñar estrategias adaptadas a su negocio y alineadas con la normativa vigente.

Áreas de Práctica

Brindamos asesoría experta en derecho laboral, entregando soluciones estratégicas que permiten a las empresas prevenir riesgos, cumplir con la normativa vigente y gestionar eficientemente sus relaciones laborales.

Desde la contratación hasta la resolución de conflictos complejos, acompañamos a nuestros clientes con un enfoque ágil, integral y alineado con sus objetivos de negocio.

LABORAL CORPORATIVO

 

En un entorno laboral dinámico y altamente regulado, Salinas Toledo Abogados ofrece asesoría laboral corporativa estratégica y proactiva para garantizar el cumplimiento normativo, optimizar la gestión de personas y minimizar riesgos laborales.

Brindamos apoyo integral en contratación, administración y terminación de relaciones laborales, desarrollando estrategias alineadas con la legislación y los objetivos del negocio. También asesoramos en la implementación de políticas laborales internas, garantizando su correcta aplicación y cumplimiento normativo.

Nuestro enfoque permite a las empresas anticiparse a contingencias laborales, optimizar sus procesos internos y tomar decisiones estratégicas con seguridad jurídica.

PRINCIPALES SERVICIOS:

✔ Gestión de contratación y documentación laboral

✔ Estrategias de contratación y movilidad laboral

✔ Diseño e implementación de políticas laborales internas

✔ Terminación laboral y reestructuración empresarial

✔ Planes de compensación y beneficios

✔ Prevención de riesgos laborales

✔ Capacitación y formación laboral

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NEGOCIACIÓN COLECTIVA

 

La negociación colectiva es un proceso complejo y estratégico que impacta directamente en la estructura de costos, estabilidad organizacional y continuidad operativa de una empresa. Un enfoque adecuado no solo garantiza el cumplimiento normativo, sino que también minimiza riesgos y facilita acuerdos sostenibles con las organizaciones sindicales.

En Salinas Toledo Abogados, brindamos un acompañamiento integral en negociaciones colectivas regladas y no regladas, asegurando que cada fase del proceso se desarrolle con preparación estratégica, cumplimiento normativo y alineación con los objetivos empresariales.

Nuestra sólida experiencia en gestión de relaciones sindicales y negociación de contratos colectivos nos permite fortalecer la posición de la empresa, facilitando acuerdos que resguarden la viabilidad operativa, los objetivos del negocio y la relación con los sindicatos.

Nuestro enfoque incluye la planificación previa, ejecución de estrategias de negociación y asesoría en escenarios críticos, como huelgas, lockouts y mediaciones ante la Inspección del Trabajo.

También brindamos asesoría en la calificación de servicios mínimos y equipos de emergencia, asegurando la continuidad operativa ante eventuales paralizaciones.

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COMPLIANCE LABORAL

 

El cumplimiento normativo en materia laboral es clave para la sostenibilidad de una empresa, permitiendo prevenir sanciones, reducir riesgos legales y fortalecer la gestión de relaciones laborales. Un programa de compliance laboral bien estructurado no solo minimiza contingencias, sino que también fortalece la cultura organizacional y optimiza la gestión interna.

En Salinas Toledo Abogados, asesoramos a empresas en la implementación, monitoreo y auditoría de estrategias de cumplimiento laboral, asegurando que sus políticas internas, contratos, reglamentos y protocolos cumplan con la normativa vigente y minimicen riesgos legales.

Además, brindamos asesoría en prevención de riesgos laborales y seguridad social, asegurando que las empresas adopten medidas efectivas para el cumplimiento de sus obligaciones en higiene, seguridad en el trabajo y prevención de enfermedades profesionales.

Nuestro enfoque permite a las empresas no solo cumplir con la legislación laboral, sino también reducir su exposición a sanciones, proteger su reputación y garantizar la continuidad operativa.

PRINCIPALES SERVICIOS:

✔ Diseño e implementación de programas de compliance laboral.

✔ Auditorías laborales para la detección de riesgos y cumplimiento normativo.

✔ Asesoría en elaboración y actualización de reglamentos internos y códigos de conducta.

✔ Prevención de riesgos laborales y cumplimiento en higiene y seguridad en el trabajo.

✔ Revisión y actualización de protocolos de prevención de accidentes y enfermedades profesionales.

✔ Defensa ante fiscalizaciones y procedimientos administrativos por incumplimientos normativos.

✔ Capacitación en cumplimiento laboral y prevención de conflictos.

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PENAL LABORAL

 

Las empresas pueden verse afectadas por delitos cometidos por trabajadores, como fraude, apropiación indebida, estafa u otros ilícitos económicos, impactando su patrimonio, estabilidad y reputación. En estos casos, una respuesta rápida y bien fundamentada es crucial para respaldar la validez de un despido con arista penal, ejerciendo las acciones legales correspondientes contra los responsables.

En Salinas Toledo Abogados, brindamos asesoría penal laboral especializada, asegurando que las empresas cuenten con soporte jurídico integral en la recopilación de pruebas, interposición de denuncias o querellas y representación en procesos penales y laborales relacionados.

Nuestra estrategia permite no solo fortalecer la defensa de la empresa en eventuales juicios laborales, sino también minimizar riesgos legales y financieros, asegurando que cada acción penal se lleve a cabo conforme al marco normativo vigente.

PRINCIPALES SERVICIOS:

✔ Investigación y recopilación de pruebas para sustentar acciones penales.

✔ Asesoría en despidos con arista penal, garantizando el cumplimiento normativo.

✔ Presentación de denuncias y querellas por fraude, apropiación indebida, malversación de activos, robo de información y otros ilícitos.

✔ Representación de la empresa en juicios penales y coordinación con el Ministerio Público.

✔ Estrategias de recuperación de activos y mitigación de impactos financieros y reputacionales.

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VISAS E INMIGRACIÓN

 

La contratación de talento extranjero en Chile requiere una gestión eficiente de los procesos migratorios y permisos laborales, asegurando el cumplimiento normativo y la regularización oportuna de los trabajadores. Errores en la gestión de los permisos migratorios de trabajo pueden derivar en multas, retrasos operativos y restricciones legales tanto para la empresa como para el trabajador.

En Salinas Toledo Abogados, brindamos asesoría integral en temas migratorios, facilitando la obtención de permisos de trabajo para personal extranjero y sus familias, asegurando un proceso ágil y conforme a la normativa migratoria vigente.

Nuestro servicio está diseñado para simplificar trámites administrativos, optimizar tiempos de gestión y garantizar que la empresa cumpla con todas sus obligaciones laborales y migratorias al contratar trabajadores extranjeros.

PRINCIPALES SERVICIOS:

✔ Asesoría en obtención de permisos migratorios de trabajo para extranjeros y sus familias.

✔ Revisión de cumplimiento normativo en contratación de personal extranjero.

✔ Regularización migratoria.

✔ Defensa y representación ante eventuales sanciones o rechazos administrativos.

✔ Capacitación a empresas sobre normativa migratoria y procesos de contratación de extranjeros.

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DEPARTAMENTO LEGAL EXTERNO

 

Nuestro servicio de Departamento Legal Externo permite a su empresa acceder a un equipo de abogados especializados sin los costos fijos que implica un equipo jurídico interno, ofreciendo soluciones legales eficientes, ágiles y adaptadas a sus necesidades operativas y estratégicas.

En Salinas Toledo Abogados, brindamos asesoría continua y representación legal en diversas áreas del derecho, ayudando a nuestros clientes a optimizar costos, reducir riesgos y tomar decisiones con seguridad jurídica y visión estratégica.

Este modelo flexible está diseñado para empresas que requieren un soporte legal constante y especializado, con abogados que comprenden su negocio y están preparados para dar respuestas rápidas y estratégicas ante cualquier desafío jurídico.

SERVICIOS DEL DEPARTAMENTO LEGAL EXTERNO

✔ Contratación Civil y Comercial

✔ Derecho Corporativo y Gobernanza Empresarial

✔ Defensa en Juicios del Consumidor y Representación ante SERNAC

✔ Asesoría Inmobiliaria y Estudio de Títulos

✔ Representación en Juicios Civiles y Litigios Contractuales

✔ Asesoría Regulatoria y Cumplimiento Normativo

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LABORAL JUDICIAL

 

En Salinas Toledo Abogados, somos especialistas en litigios laborales de alta complejidad, con una trayectoria reconocida en la defensa y representación de empresas en todo Chile, asesorando a compañías nacionales e internacionales de diversos sectores.

Nuestra asesoría judicial se distingue por su calidad, enfoque estratégico y resultados comprobados, garantizando una representación efectiva en tribunales laborales y otras instancias judiciales.

Aplicamos una metodología rigurosa, que incluye un análisis exhaustivo del caso, recopilación de antecedentes internos, investigación de jurisprudencia y diseño de estrategias procesales efectivas, asegurando una defensa sólida y minimizando el impacto financiero y reputacional para nuestros clientes.

Sabemos que una demanda laboral puede comprometer la estabilidad de una empresa, por lo que nuestro trabajo no solo se enfoca en la defensa de cada caso, sino también en la prevención de litigios futuros, implementando estrategias jurídicas que reduzcan riesgos y protejan la continuidad operativa de nuestros clientes.

Nuestra experiencia nos ha permitido enfrentar con éxito casos de alta complejidad, impacto y cuantía, incluyendo:

✔ Despidos injustificados y nulidad del despido.

✔ Prácticas antisindicales y desafueros sindicales.

✔ Denuncias de tutela por vulneración de derechos fundamentales.

✔ Autodespidos y cobro de prestaciones adeudadas.

✔ Juicios por declaración de unidad económica y solidaridad laboral.

✔ Acciones de indemnización por daño moral derivado de la relación laboral.

✔ Juicios por subcontratación y suministro ilegal de trabajadores.

✔ Demandas por simulación o encubrimiento de relación laboral.

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CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO

 

En Salinas Toledo Abogados, brindamos asesoría y representación legal ante fiscalizaciones, sanciones y procedimientos administrativos, asegurando que las empresas cumplan con la normativa vigente y no sean objeto de sanciones injustificadas.

Defendemos a nuestros clientes en citaciones y procesos sancionatorios iniciados por la Inspección del Trabajo, gestionando descargos e impugnaciones de multas administrativas. Además, representamos a las empresas en procedimientos contencioso-administrativos ante organismos gubernamentales vinculados con materias laborales, previsionales, de seguridad social, salud y justicia.

PRINCIPALES SERVICIOS:

✔ Defensa ante fiscalizaciones y citaciones.

✔ Representación ante la Inspección del Trabajo por denuncias o fiscalizaciones.

✔ Formulación de descargos en procedimientos administrativos.

✔ Impugnación de multas ante la Dirección del Trabajo.

✔ Presentación de recursos administrativos y judiciales para la reducción o eliminación de sanciones.

✔ Asesoría en procedimientos contencioso-administrativos en materias laborales, previsionales, seguridad social, salud y justicia.

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INVESTIGACIONES POR DENUNCIAS

 

Con la entrada en vigencia de la Ley Karin, las empresas están obligadas a contar con procedimientos de investigación imparciales, efectivos y ajustados a derecho.

La gestión adecuada de denuncias por acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo, junto con la implementación de procedimientos de investigación normados, son esenciales para promover un ambiente laboral seguro, cumplir con la normativa vigente y proteger tanto a la empresa como a sus trabajadores.

En Salinas Toledo Abogados, contamos con un equipo especializado en investigaciones internas laborales, asegurando un proceso confidencial, objetivo y con perspectiva de género, alineado con los estándares legales y mejores prácticas corporativas.

Nuestro servicio abarca desde la conducción de investigaciones hasta la implementación de protocolos preventivos y capacitación a equipos de RR.HH. y líderes organizacionales, minimizando riesgos legales, reputacionales y operativos para la empresa.

PRINCIPALES SERVICIOS:

✔ Realización de investigaciones por acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo, conforme a la Ley Karin.

✔ Acompañamiento en la gestión de denuncias internas y aplicación de medidas de resguardo y correctivas.

✔ Asesoría en la implementación de protocolos de investigación interna conforme a la Ley Karin.

✔ Defensa y representación en procedimientos administrativos y judiciales derivados de investigaciones internas.

✔ Capacitación a líderes y equipos de RR.HH. en gestión de denuncias y prevención del acoso.

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DUE DILIGENCE

 

En procesos de compra, venta o reestructuración de empresas, contar con un análisis detallado de las contingencias laborales y previsionales es esencial para evitar riesgos financieros, sanciones y litigios futuros. El due diligence laboral permite detectar incumplimientos, litigios en curso y otros riesgos legales que puedan impactar la operación y valoración de una empresa.

En Salinas Toledo Abogados, somos especialistas en procesos de due diligence laboral y previsional, proporcionando un análisis integral del cumplimiento normativo, detección de riesgos y estrategias para la toma de decisiones informadas.

Realizamos investigaciones exhaustivas sobre el estado de cumplimiento laboral, evaluando aspectos como contratos de trabajo, obligaciones previsionales, litigios en curso y posibles sanciones, asegurando que nuestros clientes tengan una visión clara de la situación legal de la empresa.

PRINCIPALES SERVICIOS:

✔ Identificación de riesgos por litigios laborales en curso y potenciales demandas.

✔ Auditoría de contratos de trabajo, remuneraciones y beneficios.

✔ Evaluación de cumplimiento en cotizaciones previsionales y obligaciones con organismos reguladores.

✔ Recomendaciones estratégicas para mitigar riesgos y asegurar transacciones empresariales sin contingencias.

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SUBCONTRATACIÓN

 

La subcontratación de servicios y el suministro de personal son estrategias fundamentales para la operación empresarial. Sin embargo, su uso conlleva responsabilidades legales que deben ser correctamente gestionadas para evitar sanciones, contingencias laborales y litigios. Una gestión inadecuada de contratistas puede derivar en juicios por responsabilidad subsidiaria o solidaria, donde la empresa mandante puede ser obligada a responder por obligaciones laborales incumplidas por su contratista.

En Salinas Toledo Abogados, asesoramos a las empresas en la gestión legal y estratégica de la subcontratación, asegurando que sus relaciones con contratistas y subcontratistas cumplan con la normativa vigente, minimizando riesgos de fiscalizaciones, multas y litigios laborales.

Asimismo, representamos a empresas en juicios por responsabilidad solidaria/subsidiaria, garantizando una defensa que acredite la correcta gestión de la relación con contratistas y delimite con precisión las obligaciones de cada parte, reduciendo el impacto legal y financiero para nuestros clientes.

Nuestro enfoque permite a las empresas operar con tranquilidad, asegurando el cumplimiento normativo en la tercerización de servicios y reduciendo el riesgo de conflictos laborales derivados de la relación con sus aliados estratégicos.

PRINCIPALES SERVICIOS:

✔ Asesoría en estructuración y administración de contratos de subcontratación y suministro de personal.

✔ Evaluación de cumplimiento normativo en relaciones con contratistas y subcontratistas.

✔ Defensa en juicios por responsabilidad subsidiaria, delimitando la responsabilidad de la empresa mandante.

✔ Representación en litigios derivados de incumplimientos laborales de empresas contratistas.

✔ Auditoría de cumplimiento laboral y previsional de empresas contratistas.

✔ Prevención de riesgos derivados de la tercerización de servicios.

✔ Defensa ante fiscalizaciones y sanciones por incumplimientos en la subcontratación.

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CAPACITACIONES Y SEMINARIOS

 

El conocimiento y la actualización en materia laboral son fundamentales para quienes gestionan relaciones laborales, recursos humanos y cumplimiento normativo dentro de una organización. Contar con equipos capacitados permite prevenir riesgos legales, fortalecer la toma de decisiones estratégicas y garantizar el cumplimiento de la normativa vigente. En algunos casos, la capacitación también se extiende a líderes organizacionales y otros equipos clave, asegurando una correcta aplicación de las mejores prácticas legales.

En Salinas Toledo Abogados, diseñamos programas de capacitación y seminarios especializados para equipos de Recursos Humanos, gerencias y líderes organizacionales, con el objetivo de fortalecer sus competencias legales y mejorar la gestión de relaciones laborales.

Nuestras capacitaciones abordan temas clave en derecho laboral, prevención de riesgos y cumplimiento normativo, proporcionando herramientas prácticas para la toma de decisiones estratégicas y la prevención de conflictos. Adaptamos cada sesión a las necesidades específicas de nuestros clientes, asegurando contenidos actualizados y aplicables a la realidad de cada organización.

TÓPICOS DE INTERÉS

✔ Modificaciones y Reformas Legales: Actualización sobre cambios normativos y su impacto en la gestión empresarial.

✔ Acoso Laboral y Sexual: Cumplimiento de la normativa vigente y estrategias de prevención en el marco de la Ley Karin.

✔ Derechos Fundamentales: Protección de derechos laborales y aplicación de principios de igualdad y no discriminación.

✔ Investigaciones y Buenas Prácticas: Formación en procedimientos de investigación interna y cumplimiento en la gestión de denuncias.

✔ Gestión Legal de Recursos Humanos: Estrategias para la administración de personal, contratación, desvinculación y cumplimiento normativo.

✔ Capacitaciones Específicas por Requerimiento: Programas diseñados a la medida de cada organización según sus necesidades y sector de actividad.

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Quienes Somos

En Salinas Toledo Abogados, somos un equipo de abogados especializados en derecho laboral que combina experiencia, visión estratégica y profundo conocimiento jurídico para ofrecer asesoría con soluciones innovadoras, efectivas y oportunas a empresas de todos los sectores.

 

Nos distingue la excelencia profesional y un enfoque práctico, brindando un servicio cercano, comprometido y de alta calidad, que integra el cumplimiento de las obligaciones legales con los desafíos y objetivos de nuestros clientes.

Jaime Salinas Toledo

ABOGADO. SOCIO FUNDADOR

Victor Jesam Torres

ABOGADO

Pablo Castro Dibsi

ABOGADO

Nicolás Kahn Maibe

ABOGADO

Rodrigo Villalobos Alvarado

ABOGADO

María Cecilia Solari Valdés

ABOGADA

María Jesús Gandarillas Ruíz

ABOGADA

Vicente Aguilera Tapia

ABOGADO

Jimena Pavez Villegas

ABOGADA

Cristián Castañeda Salinas

ABOGADO

Pablo Ceballos Loyola

ABOGADO

David Guzmán Meneses

PROCURADOR

Luís Sepúlveda

PROCURADOR

Verónica Labra Bravo

GERENTE DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

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