LABORAL CORPORATIVO

Nuestra asesoría especializada en temas laborales corporativos se refiere a todo aquello que una empresa necesita diariamente a fin de dar cumplimiento a la normativa laboral actualmente vigente. Ello implica todo lo relacionado a contratos de trabajo, remuneraciones, jornadas, obligaciones y prohibiciones aplicables a las partes del contrato, procesos de despido, reestructuraciones por cierres de áreas o por procesos de reorganización societaria, investigaciones internas por fraudes o denuncias de acoso, compliance laboral, auditorias internas de estado de cumplimiento laboral, asesoría en materias de prevención de riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, due diligence laboral en procesos de compra o venta de empresas, asesoría migratoria en todo aquello vinculado a visas y permisos de trabajo, entre otros.

De esta forma, nuestros servicios se refieren, entre otros aspectos, a los siguientes asuntos:

• Contratación de trabajadores, nacionales y extranjeros; 
• Estrategias de contratación de ejecutivos y expatriados; 
• Implementación y ejecución de políticas laborales internas y procedimientos de recursos humanos; 
• Terminación de relaciones laborales, despidos individuales y procesos de restructuración masivos.
• Estrategias relacionadas con la transferencia de personal durante procesos de restructuración corporativa;
• Diseño e implementación de planes de compensación; 
• Convenios de confidencialidad y de no competencia; 
• Redacción y registro de programas de capacitación y adiestramiento; 
• Redacción de Reglamentos Internos y Códigos de conducta; entre otros.

ARBITRAJES

En nuestro equipo contamos con miembros designados por la Dirección del Trabajo como árbitros laborales llamados a integrar tribunales arbitrales que resuelven procesos de arbitraje voluntario u obligatorio de negociones colectivas.