by adminInforme Laboral: Proyecto de Ley reducción jornada de trabajo a 40 horas
Compartimos con ustedes un informe sobre el proyecto de ley que busca reducir la jornada semanal de trabajo a un máximo de 40 horas. Los cambios que este proyecto incorpora están vinculados no solo a una reducción de la jornada semanal de trabajo, sino también a la forma de distribución de dicha jornada, a la posibilidad de compensar horas extraordinarias con días de feriado, restricciones al...by adminInforme Laboral. ¿ES VÁLIDO UN PERFIL LABORAL MULTIFUNCIONAL?
Compartimos con ustedes un informe sobre la posibilidad y cuestionamientos a la existencia de contratos de trabajo multifuncionales, considerando la reciente condena del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago a una cadena de supermercados que tenia implementados contratos de operadores de tienda con esas características de polifuncionalidadby adminInforme Laboral: Nueva Ley 21.545 sobre inclusión y protección de personas con trastorno del espectro autista (TEA)
El pasado 10 de marzo se publicó la Ley 21.545 que establece la promoción de la inclusión, la atención integral, y la protección de los derechos de las personas con trastorno del espectro autista en el ámbito social, de salud y educación. Esta ley tiene por objetivo asegurar el derecho a la igualdad de oportunidades y resguardar la inclusión social de los niños, niñas, adolescentes y adultos...by adminInforme Laboral: Nueva Ley 21.545 sobre inclusión y protección de personas con trastorno del espectro autista (TEA)
El pasado 10 de marzo se publicó la Ley 21.545 que establece la promoción de la inclusión, la atención integral, y la protección de los derechos de las personas con trastorno del espectro autista en el ámbito social, de salud y educación. Esta ley tiene por objetivo asegurar el derecho a la igualdad de oportunidades y resguardar la inclusión social de los niños, niñas, adolescentes y adultos...by adminInforme Laboral: NUEVO INGRESO MÍNIMO MENSUAL
Compartimos con ustedes un informe el nuevo ingreso mínimo mensual vigente a partir del presente mes de enero de 2023, y la extensión de la alerta sanitaria decretada por el Ministerio de Salud, prorrogándose ésta hasta el 31 de marzo de 2023.by adminInforme Laboral. LEY 21.431 : MODIFICA EL CODIGO DEL TRABAJO REGULANDO EL CONTRATO DE TRABAJADORES DE EMPRESAS DE PLATAFORMAS DIGITALES DE SERVICIOS
Compartimos con ustedes un informe sobre la LEY 21.431, que modifica el Código Del Trabajo regulando el contrato de trabajadores de empresas de plataformas digitales de serviciosby adminInforme Laboral. DICTAMEN 482/09 de la Dirección del Trabajo: sobre la no obligatoriedad de la vacunación en contra el Covid 19 como exigencia a los trabajadores
Compartimos con ustedes un informe sobre la LEY 21.431, que modifica el Código Del Trabajo regulando el contrato de trabajadores de empresas de plataformas digitales de serviciosby adminInforme sobre el término del estado de excepción
Compartimos con ustedes informe sobre a los efectos laborales que se generan tras el término del estado de excepción constitucionalby adminInforme sobre la extensión de la alerta sanitaria (prorrogada hasta el 31 de diciembre de este año)
Compartimos con ustedes informe sobre la extensión de la alerta sanitaria (prorrogada hasta el 31 de diciembre de este año)by admin