Ley Karin en espacios virtuales e inmersivos

El desarrollo de entornos digitales inmersivos plantea nuevos desafíos para la prevención y sanción del acoso laboral.
Esta obra examina la aplicabilidad de la Ley Karin en escenarios virtuales, con énfasis en el metaverso y su impacto en las relaciones laborales.
Desde una mirada jurídica sistemática, se analizan conceptos de territorio, competencia y nuevas formas de interacción en entornos laborales digitales.
Una contribución oportuna para repensar el marco normativo frente a transformaciones tecnológicas en el mundo del trabajo.