Compartimos con ustedes un nuevo informe laboral sobre las medidas de distanciamiento y aforo máximo permitido en los lugares de trabajo, junto con la pauta de fiscalización de la Dirección del Trabajo relativa a medidas preventivas que deben adoptarse por parte de los empleadores.
Compartimos con ustedes un nuevo informe laboral sobre las medidas de distanciamiento y aforo máximo permitido en los lugares de trabajo, junto con la pauta de fiscalización de la Dirección del Trabajo relativa a medidas preventivas que deben adoptarse por parte de los empleadores.
Compartimos con ustedes un nuevo informe laboral sobre las medidas de distanciamiento y aforo máximo permitido en los lugares de trabajo, junto con la pauta de fiscalización de la Dirección del Trabajo relativa a medidas preventivas que deben adoptarse por parte de los empleadores.
Compartimos con ustedes un nuevo informe laboral sobre las medidas de distanciamiento y aforo máximo permitido en los lugares de trabajo, junto con la pauta de fiscalización de la Dirección del Trabajo relativa a medidas preventivas que deben adoptarse por parte de los empleadores.
Compartimos con ustedes un nuevo informe laboral sobre las medidas de distanciamiento y aforo máximo permitido en los lugares de trabajo, junto con la pauta de fiscalización de la Dirección del Trabajo relativa a medidas preventivas que deben adoptarse por parte de los empleadores.
Compartimos con ustedes un nuevo informe laboral sobre las medidas de distanciamiento y aforo máximo permitido en los lugares de trabajo, junto con la pauta de fiscalización de la Dirección del Trabajo relativa a medidas preventivas que deben adoptarse por parte de los empleadores.
Compartimos con ustedes informe laboral en donde les comentamos el reciente Dictamen 1959/015 de 22 de junio de 2020, emitido por la Dirección del Trabajo, en el cual declara procedente el otorgamiento de beneficios, tales como aportes en dinero o especies, de parte del empleador a los trabajadores suspendidos en virtud de la Ley 21.227 sobre protección al empleo.
Compartimos noticia de DIARIO FINANCIERO publicada el pasado miércoles 8 de abril, sobre las iniciativas legislativas que buscan prorrogar las negociaciones colectivas, y en donde se consulta a nuestro socio Jaime Salinas Toledo como especialista en la materia.
El recién pasado 29 de mayo fue publicada la Ley 21.235 que suspende procesos electorales de directivas y delegados sindicales, extendiendo además la vigencia de sus respectivos mandatos. Compartimos con ustedes informe de esta nueva normativa.
El lunes 6 de abril de 2020 fue publicada la Ley 21.227 sobre acceso al seguro de desempleo en circunstancias excepcionales (fomenta la mantención del empleo en esta época de crisis sanitaria). Adjuntamos informe actualizado con el texto de la ley incorporado como apéndice.