by adminInforme Laboral: Proyecto de Ley reducción jornada de trabajo a 40 horas
Compartimos con ustedes un informe sobre el proyecto de ley que busca reducir la jornada semanal de trabajo a un máximo de 40 horas. Los cambios que este proyecto incorpora están vinculados no solo a una reducción de la jornada semanal de trabajo, sino también a la forma de distribución de dicha jornada, a la posibilidad de compensar horas extraordinarias con días de feriado, restricciones al...by adminNuestro Socio Jaime Salinas Toledo en EstadoDiario
Compartimos columna de nuestro socio Jaime Salinas Toledo en EstadoDiario sobre la reciente sentencia laboral que introduce el concepto de “presencia”, en contraposición al de “influencia” de drogas en un trabajador, y como ello puede incidir en que la acción disciplinaria del empleador pueda ser justificada. ¡Para tener en consideración! Lee la columna...by adminMediación en el procedimiento de investigación del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo.
💡 La 𝗠𝗲𝗱𝗶𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 como 𝗺𝗲𝗰𝗮𝗻𝗶𝘀𝗺𝗼 𝗱𝗲 𝘁𝗲́𝗿𝗺𝗶𝗻𝗼 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝗱𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗶𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗶𝗴𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo: ¿𝗲𝘀 𝗽𝗼𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝗺𝗮𝗿𝗰𝗼 𝗮𝗰𝘁𝘂𝗮𝗹 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗿𝗲𝗴𝘂𝗹𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝘁𝗿𝗮𝘀 𝗹𝗮 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮𝗱𝗮 𝗲𝗻 𝘃𝗶𝗴𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗟𝗲𝘆 𝗞𝗮𝗿𝗶𝗻? ⚠ Como investigadores y abogados asesores de empresas en materias de prevención del acoso y la violencia nos hemos hemos encontrado...by adminEntrevista a nuestro socio, Jaime Salinas, sobre los primeros datos tras la entrada en vigencia de la Ley Karin
🔔 ¿Están las empresas preparadas para cumplir con la Ley Karin? 🔔 En esta entrevista, nuestro socio Jaime Salinas Toledo conversa con Constanza Téllez sobre los primeros datos que arroja la entrada en vigencia de la Ley Karin, a solo dos meses de su implementación. La Metro FM (Show me The Money) https://lnkd.in/eir9zDZN La Ley Karin ya está cambiando la...by adminInforme Laboral: Nueva Ley 21.545 sobre inclusión y protección de personas con trastorno del espectro autista (TEA)
El pasado 10 de marzo se publicó la Ley 21.545 que establece la promoción de la inclusión, la atención integral, y la protección de los derechos de las personas con trastorno del espectro autista en el ámbito social, de salud y educación. Esta ley tiene por objetivo asegurar el derecho a la igualdad de oportunidades y resguardar la inclusión social de los niños, niñas, adolescentes y adultos...by adminInforme Laboral: ¿Es válido un perfil laboral multifuncional?
Compartimos con ustedes un informe sobre la posibilidad y cuestionamientos a la existencia de contratos de trabajo multifuncionales, considerando la reciente condena del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago a una cadena de supermercados que tenia implementados contratos de operadores de tienda con esas características de polifuncionalidadby adminInforme Laboral: Nueva Ley 21.545 sobre inclusión y protección de personas con trastorno del espectro autista (TEA)
El pasado 10 de marzo se publicó la Ley 21.545 que establece la promoción de la inclusión, la atención integral, y la protección de los derechos de las personas con trastorno del espectro autista en el ámbito social, de salud y educación. Esta ley tiene por objetivo asegurar el derecho a la igualdad de oportunidades y resguardar la inclusión social de los niños, niñas, adolescentes y adultos...by adminInforme Laboral: NUEVO INGRESO MÍNIMO MENSUAL
Compartimos con ustedes un informe el nuevo ingreso mínimo mensual vigente a partir del presente mes de enero de 2023, y la extensión de la alerta sanitaria decretada por el Ministerio de Salud, prorrogándose ésta hasta el 31 de marzo de 2023.by admin